introduction
Je m’appelle Cécile Boisserolle.
J’accompagne des personnes qui traversent des transitions de vie ou de carrière,
à un moment précis :
quand continuer comme avant n’est plus possible,
mais que la nouvelle trajectoire n’est pas encore claire.
Mon travail n’est pas d’aider à aller mieux.
Il est d’aider à faire le point, à décider,
et à tenir cette décision dans la durée.
MON PARCOURS (L’ESSENTIEL)
Mon parcours s’est construit à la croisée de plusieurs expériences :
- accompagnement professionnel et insertion,
- bilans de compétences et diagnostics de parcours,
- coaching professionnel certifié RNCP, spécialisé en transitions de carrière et orientation professionnelle,
- formation et accompagnement d’adultes,
- parcours artistique en tant que comédienne et directrice d’acteurs.
Ce fil conducteur ne m’a jamais quittée :
clarifier, structurer, orienter et incarner.
J’ai travaillé avec des personnes en reconversion, en repositionnement, en perte de repères, après des ruptures ou des événements marquants.
J’ai également exercé dans des cadres institutionnels, où la décision engage, structure et sécurise les parcours.
CE QUI FAIT LA SPÉCIFICITÉ DE MON APPROCHE
Mon approche repose sur une double expertise :
1. Une expertise de clarification et de décision
Issue du coaching professionnel, de l’insertion et des bilans de compétences, elle permet de :
- analyser des situations complexes,
- identifier ce qui coince ou ne tient plus,
- clarifier les options possibles,
- orienter vers une décision juste.
2. Une expertise d’incarnation
Issue de mon parcours de comédienne et de directrice d’acteurs, elle permet de travailler :
- la posture,
- la présence,
- la voix,
- la capacité à tenir une décision dans le réel et dans la durée.
Parce qu’une décision juste ne suffit pas.
Encore faut‑il pouvoir l’habiter, la porter, et la maintenir.
MA POSTURE
Je travaille dans un cadre clair, structuré et exigeant.
- Je ne force jamais une décision.
- Je ne promets pas de résultat.
- Je refuse les accompagnements inadaptés.
Je préfère refuser un accompagnement
plutôt que proposer un cadre insuffisant ou prématuré.
Ce positionnement implique :
- peu de volume,
- des décisions parfois lentes,
- mais des engagements solides et durables.
À QUI JE M’ADRESSE
J’accompagne des personnes qui :
- traversent une transition majeure,
- ne sont pas en crise aiguë,
- mais sentent qu’un repositionnement devient nécessaire,
- et souhaitent décider sans se trahir.
Je n’accompagne pas :
- des personnes cherchant un soutien émotionnel,
- des solutions rapides,
- ou une motivation extérieure.
LE CADRE DE MON TRAVAIL
- Format : visio exclusivement
- Entrée unique : diagnostic de transition
- Décision toujours laissée libre
Une transformation choisie commence toujours par une décision libre et orientée.
CONCLUSION
Je travaille à cet endroit précis où :
- la réflexion devient nécessaire,
- l’action doit être tenue,
- et la trajectoire mérite d’être reconstruite avec sérieux.
Si vous êtes à ce moment‑là,
alors il est peut‑être temps de faire le point.
(Diagnostic de transition – 90 min)